Создать акаунт
ПЕДФОРУМ КАЗАХСТАНА / НОВОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ / Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации

Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации

13 июл 2021, 13:25
НОВОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ
9 457
0
Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации
Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации

[b]В Минтруда ответили, что согласно статье 77 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого....
Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации⠀В Минтруда ответили, что согласно статье 77 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого. Административной или уголовной ответственности за отказ от вакцинации законодательством РК не предусмотрено.⠀В Минтруда добавили, согласно пункту 1 статьи 104 Кодекса о здоровье, в случае угрозы ввоза на территорию РК или распространения на всей территории республики инфекционных и паразитарных заболеваний главный госсанврач РК вводит ограничительные мероприятия.⠀❗ Для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в Управление по инспекции труда по месту нахождения работодателя.
Может ли работодатель уволить сотрудника в случае
Файл для скачивания будет доступен после
Поделись со своим друзьями:
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

ПЕДФОРУМ КАЗАХСТАНА - НОВОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ

Педагогический портал для учителей

  • Только актуальные новости и документы образования РК
  • Обсуждай с друзьями
  • Делись в социальных сетях