Выберите категорию
Тип файла
Тип файла
Тип файла
ВЫБРАТЬ КЛАСС / СЫНЫП
ВЫБРАТЬ КЛАСС / СЫНЫП
Тип файла
ВЫБРАТЬ КЛАСС / СЫНЫП
Вид объекта
Сфера деятельности
Марка автомобиля
Сортировка по
Настройки поиска


ПЕДФОРУМ КАЗАХСТАНА / НОВОСТИ / Новости образования / Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации
Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации

В Минтруда ответили, что согласно статье 77 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого. Административной или уголовной ответственности за отказ от вакцинации законодательством РК не предусмотрено.

В Минтруда добавили, согласно пункту 1 статьи 104 Кодекса о здоровье, в случае угрозы ввоза на территорию РК или распространения на всей территории республики инфекционных и паразитарных заболеваний главный госсанврач РК вводит ограничительные мероприятия.

❗ Для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в Управление по инспекции труда по месту нахождения работодателя.
  • 7 879
  • 0
  • 13-07-2021
+4
Комментарии (0)
Написать
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
32 посетителя на сайте. Из них:
Пользователи2
Гости24
Роботы6
Список пользователей
lapochka_evgenua Сейчас на сайте
MERU Сейчас на сайте
Marzhan Был(a) в сети 7 минут назад
Nurzhan Был(a) в сети 12 минут назад