ПРОЕКТ изменений в Правилах исчисления заработной платы педагогов государственных организаций

На портале "Открытые НПА" размещен ПРОЕКТ Приказа "О внесении изменения в приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 191 "Об утверждении Правил исчисления заработной платы педагогов государственных организаций""*На обсуждении до 11.05.2021 годаВ частности, изменения касаются урегулирования спорных вопросов при назначении оплаты труда, отраженных в действующей редакции, например:Изменения размеров должностных окладов (тарифных ставок) в месяц, повышений, доплат и надбавок педагогам производится:1) с 1 сентября учебного года, а также по итогам аттестации при присвоении (подтверждении) квалификационной категории в соответствии с Правилами и условиями проведения аттестации педагогов, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, дополнительного образования и и специальные учебные программы, и иных гражданских служащих в области образования и науки, утвержденными приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года №83, зарегистрированным в Государственном реестре нормативных правовых актов за № 13317 с 1 января финансового года;2) со дня увеличения стажа работы;3) со дня присвоения почетного звания;4) при получении образования (техническое и профессиональное, послесреднее, высшее) или восстановлении документа об образовании – со дня представления соответствующего документа;5) при присуждении степеней доктора философии (PhD), доктора по профилю – со дня вынесения решения Комитета по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан о выдаче диплома;6) при присуждении степени магистра по научно-педагогическому направлению учителям организаций начального, основного среднего, общего среднего образования и педагогам методических кабинетов (центров) со дня представления соответствующих документов;7) учителям и инструкторам по физической культуре организации образования с 1 января 2021 года, за проведение занятий по физической культуре во внеурочные время;8) при введении (смягчении, отмене) ограничительных мер с момента их введения в действие.9) со дня изменения объема учебной нагрузки в соответствии с приказом руководителя организации образования, изданного после проведения тарификации на основании положительного решения педагогического совета организации образования;10) в случае принятия нормативного правового акта, изменяющего размеры выплат, с даты указанной в нем.При изменении размера должностного оклада (тарифной ставки) в месяц, доплат, надбавок и повышений у педагога, в период пребывания его в оплачиваемом ежегодном трудовом, дополнительном оплачиваемом ежегодном трудовом, социальном отпусках и ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске по зонам экологического бедствия и радиационного риска, а также в период его временной нетрудоспособности (в том числе по беременности и родам)исчисление заработной платы, исходя из новой тарифной ставки в месяц (должностного оклада), доплат, надбавок и повышений производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности. 8. Лицам, принятым на работу на должность педагога во время летних каникул обучающихся, месячная заработная плата за период до начала учебного года исчисляется из расчета должностного оклада (тарифной ставки), определяемой с учетом их квалификационных категорий, уровня образования и стажа работы, установленных в соответствии с законодательством Республики Казахстан.9. Исчисление заработной платы педагогов за час в организациях образования по основному месту работы производится за учебные часы при выполнении обязанностей временно отсутствующего по болезни или другим причинам педагога, продолжающегося не свыше двух месяцев подряд.Почасовая оплата производится пропорционально фактически выполненному объему учебной нагрузки. При этом размер оплаты за один час учебной (преподавательской) работы определяется путем деления заработной платы, предусмотренной за установленную норму часов педагогической работы в неделю по замещаемой должности с учетом квалификации замещающего работника, на среднемесячное количество рабочих часов по замещаемой должности.При этом, если занятия не ведутся во время каникул, начисление заработной платы за этот период не производится.Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника продолжалось свыше двух месяцев подряд, исчисление заработной платы педагога производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической нагрузки в общем порядке, указанном в подпункте 1) пункта 13 настоящих Правил.10. Исчисление заработной платы педагогов организаций начального, основного среднего и общего среднего образования, организаций дополнительного образования, направляемых в детские лагеря отдыха, являющиеся структурным подразделением самой организации образования, расположенным в другой местности, путем временного перевода на другую работу в случае производственной необходимости, производится в соответствии со статьей 41 Трудового кодекса Республики Казахстан за выполняемую работу, но не ниже средней заработной платы по прежней работе. Кроме того, при временном переводе в структурное подразделение, расположенное в другой местности, работнику выплачивается компенсация в размере, предусмотренном статьей 127 Трудового кодекса Республики Казахстан.11. Оплата времени простоя работников государственных организаций образования по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяется в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Республики КазахстанВнесены уточнения в пункте о доплате за степень магистра, т.е. конкретизируется, что именно Учителям (в действующей редакции - педагогам, что противоречит нормам ПП РК № 1193) в организациях начального, основного среднего, общего среднего образования и педагогам методических центров (кабинетов)начисляется доплата в размере 10-кратного месячного расчетного показателя на основании документов установленного образца и производится по основному месту работы независимо от фактической учебной нагрузкиВо избежание неправомерного назначения доплаты за наставничество, внесено уточнение - Учителям (в действующей редакции - педагогам, что порождает разность трактовок и доплата назначается директорам, завучам и т.д...) организаций начального, основного среднего, общего среднего образования, за исключением организаций образования, осуществляющих деятельность в области культуры и спорта, военных учебных заведений, начисляется доплата за наставничество, осуществляемое в порядке, установленном уполномоченным органом в области образования, в размере 100% от базового должностного оклада независимо от фактической нагрузки.[attachment=941]