Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации

Может ли работодатель уволить сотрудника в случае отказа от вакцинации⠀В Минтруда ответили, что согласно статье 77 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», любая медицинская процедура, в том числе и вакцинация, проводится только с информированного согласия прививаемого. Административной или уголовной ответственности за отказ от вакцинации законодательством РК не предусмотрено.⠀В Минтруда добавили, согласно пункту 1 статьи 104 Кодекса о здоровье, в случае угрозы ввоза на территорию РК или распространения на всей территории республики инфекционных и паразитарных заболеваний главный госсанврач РК вводит ограничительные мероприятия.⠀❗ Для защиты своих трудовых прав работники имеют право обратиться с заявлением в Управление по инспекции труда по месту нахождения работодателя.