Вся информация о ребёнке, перемещениях в детсад, школу будет в единой базе – Аймагамбетов
Министерство образования и науки почти завершило работу по обновлению НОБД (Национальной образовательной базы данных). Теперь вся актуальная информация собрана в единой базе и не нужно тратить время на отправку запросов и получение ответов, сообщил в своем фейсбук-аккаунте министр образования и науки Асхат Аймагамбетов. Приводим текст публикации.
На все многочисленные запросы от госструктур (акиматы, отделы образования, СЭС, отделы полиции, институты повышения квалификации, методкабинеты, НПО и т.д.) тратится большое количество времени и создаётся бумажная волокита.
Вся информация о ребёнке, который ходил в детский сад, при переходе в школу автоматически передаётся в организацию среднего образования. Аналогичная ситуация и при поступлении детей в колледжи и вузы.
Все эти данные будут доступны в системе, и руководителям учреждений образования не нужно будет тратить время на ответы.
Мы также запретили управлениям и отделам образования делать запросы в организации образования для получения информации.
Некоторым сотрудникам всё ещё кажется, что информацию проще и легче получить старым способом, не прибегая к базе данных, но мы намерены искоренить эту привычку.
К тем, кто будет игнорировать новые правила, будут применены меры административного и дисциплинарного характера.
Как это будет выглядеть?
Акимат, отдел образования или отдел полиции будут иметь свой логин и пароль для доступа к НОБД и без запросов в организации образования напрямую получать необходимую информацию в удобном для себя формате.
Также важно обеспечить достоверность и актуальность сведений в базе, когда на работу принимается новый педагог или ребёнок переходит в другую организацию и т. п.
Совсем недавно заполнение базы происходило только два раза в год, осенью и весной.
Именно поэтому все организации были вынуждены запрашивать информацию, которая могла стать неактуальной к концу года.
Теперь система обновляется в режиме 24/7.
Отмечу, большая часть информации уже не требует заполнения вручную, а синхронизируется автоматически за счёт интеграции НОБД с ГБДФЛ (Государственная база данных «Физические лица») и другими информационными системами. Достаточно ввести ИИН и Ф. И. О., и вся необходимая информация появляется в базе.
Также за счёт интеграции НОБД с ГБДФЛ мы исключили больше 800 тыс. случаев дублирования данных детей в школах. Этот факт приобретает особую важность при переходе учреждений образования к подушевому финансированию, ведь один ребёнок может быть закреплён только к одной школе.
У многих возникнет вопрос о сохранении персональных данных. Для нас защита информации является приоритетом. База данных надёжно защищена от постороннего вмешательства и будет доступна лишь ограниченной категории сотрудников.
Ещё в Национальную образовательную базу внедрён открытый модуль – он позволит любому человеку получить детальную информацию о качественном составе педагогов, техническом оснащении, обеспечении учебниками и количестве учащихся любого детсада, школы, колледжа или вуза страны. Будут открыты и сведения по бюджету той или иной организации. Это даст возможность родителям прямо на карте выбрать учебное заведение, получить о ней актуальную и достоверную информацию и сравнить с другими организациями.
На все многочисленные запросы от госструктур (акиматы, отделы образования, СЭС, отделы полиции, институты повышения квалификации, методкабинеты, НПО и т.д.) тратится большое количество времени и создаётся бумажная волокита.
Вся информация о ребёнке, который ходил в детский сад, при переходе в школу автоматически передаётся в организацию среднего образования. Аналогичная ситуация и при поступлении детей в колледжи и вузы.
Все эти данные будут доступны в системе, и руководителям учреждений образования не нужно будет тратить время на ответы.
Мы также запретили управлениям и отделам образования делать запросы в организации образования для получения информации.
Некоторым сотрудникам всё ещё кажется, что информацию проще и легче получить старым способом, не прибегая к базе данных, но мы намерены искоренить эту привычку.
К тем, кто будет игнорировать новые правила, будут применены меры административного и дисциплинарного характера.
Как это будет выглядеть?
Акимат, отдел образования или отдел полиции будут иметь свой логин и пароль для доступа к НОБД и без запросов в организации образования напрямую получать необходимую информацию в удобном для себя формате.
Также важно обеспечить достоверность и актуальность сведений в базе, когда на работу принимается новый педагог или ребёнок переходит в другую организацию и т. п.
Совсем недавно заполнение базы происходило только два раза в год, осенью и весной.
Именно поэтому все организации были вынуждены запрашивать информацию, которая могла стать неактуальной к концу года.
Теперь система обновляется в режиме 24/7.
Отмечу, большая часть информации уже не требует заполнения вручную, а синхронизируется автоматически за счёт интеграции НОБД с ГБДФЛ (Государственная база данных «Физические лица») и другими информационными системами. Достаточно ввести ИИН и Ф. И. О., и вся необходимая информация появляется в базе.
Также за счёт интеграции НОБД с ГБДФЛ мы исключили больше 800 тыс. случаев дублирования данных детей в школах. Этот факт приобретает особую важность при переходе учреждений образования к подушевому финансированию, ведь один ребёнок может быть закреплён только к одной школе.
У многих возникнет вопрос о сохранении персональных данных. Для нас защита информации является приоритетом. База данных надёжно защищена от постороннего вмешательства и будет доступна лишь ограниченной категории сотрудников.
Ещё в Национальную образовательную базу внедрён открытый модуль – он позволит любому человеку получить детальную информацию о качественном составе педагогов, техническом оснащении, обеспечении учебниками и количестве учащихся любого детсада, школы, колледжа или вуза страны. Будут открыты и сведения по бюджету той или иной организации. Это даст возможность родителям прямо на карте выбрать учебное заведение, получить о ней актуальную и достоверную информацию и сравнить с другими организациями.